Tan a la moda como el mejor y con una meticulosa preparación se presentó en la reunión preliminar del proceso de selección. En estos casos siempre confiaba en su método, basado en una excelente capacidad de análisis, cuya eficacia ya padecía el resto de candidatos, a los que había enviado el correspondiente correo electrónico detallando aquellos pequeños vicios que serían, digámoslo así, difícilmente comprensibles en un puesto de tanta responsabilidad. La creatividad también era su fuerte, quedando demostrada en el vídeo que había enviado al responsable del proceso. Malas compañías para alguien de su rango. Y ante cualquier imprevisto, siempre llevaba su pistola.
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Relato nº 330 desde el origen del blog.
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